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求職面試問題大全及答案大全

岳春陽2019-12-26 16:41:25

面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多。下面就和小編一起看一下求職面試問題大全及答案大全吧,希望可以幫助到大家。

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1、請你自我介紹一下你自己?

一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你有什么優缺點???

充分介紹你的優點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優點的事實說話。樂于助人和關心他人。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會經驗。

3、你對薪資的要求?

如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

4、在五年的時間內,你的職業規劃?

這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。

5、如果我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?? 在報這個崗位之前我是對我的性格和崗位性質進行了匹配,一是我熱愛教育工作,同時我也是一個奉獻并樂于助人,理論上我應該適合這個崗位。但可能會存在我剛到一個新單位,我的能力達不到工作的要求的可能,我一定要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距。

求職面試問題回答的注意事項

回答面試問題時勿以“我”為中心,過于“自我”表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重復、嘮叨、游離主題。

最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題??晌竦卣f,如:“請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。

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