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人力資源是做什么的 工作內容有哪些

郭芷豪2019-12-30 10:36:22

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人力資源是做什么的 工作內容有哪些

人力資源是做什么的

人力資源,在企業里就是人事管理,即常見的招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等。人力資源部是對企業中各類人員形成的資源進行管理的部門。

人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。

許多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源管理就是指在具體的組織或企業中,為了提高工作效率、實現人力資源的最優化而實行的對組織或企業的人力資源進行科學、合理的管理。

人力資源的主要工作內容

負責制定公司人力資源規劃和計劃;

2.制定人力資源管理的各項規章制度;

3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;

4.負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設;

5.組織績效考核管理工作;

6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發、培養;

7.負責薪酬福利管理工作;

8.負責員工勞動關系管理。

人力資源的主要作用

1、得到和保持一定數量具備特定技能、知識結構和能力的人員。

2、充分利用現有人力資源。

3、能夠預測企業組織中潛在的人員過?;蛉肆Σ蛔?。

4、建設一支訓練有素,運作靈活的勞動力隊伍,增強企業適應未知環境的能力。

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