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hrbp是什么職位 與hr有什么區別

岳春陽2019-12-31 16:25:36

人力資源領域在一二十年前出現一個新的潮流,叫做HR三支柱,HRBP就是一個非常關鍵的支柱。那么hrbp是什么職位呢?下面就和小編一起看一下吧。

hrbp是什么職位 與hr有什么區別

hrbp是什么職位

hrbp全稱為人力資源業務合作伙伴。事實上就是被企業派駐到各個業務部門的人力資源管理者,并協助各部門的高層及經理進行員工的發展、能力培養、人才發掘等方面的工作。

其主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實,協助業務單元完善人力資源管理工作,并幫助培養和發展業務單元各級干部的人力資源管理能力。

hrbp與hr的區別

1、含義不一樣

hr是人力資源的意思。hrbp是人力資源業務合作伙伴。顯然后者是前者的合作伙伴,這是不一樣的。

2、工作內容不一樣

hr主要通過六大模塊實現企業管理,分別是審視員工從自身開始、開展工作有序推進、站在員工立場想事情、結合人性永續激勵、安排工作落腳企業戰略。

hrbp的主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實,協助業務單元完善人力資源管理工作,并幫助培養和發展業務單元各級干部的人力資源管理能力。

3、團隊性不同

傳統hr習慣專業模塊分工,任務型工作,喜歡單打獨斗,易成為專家型人才,而hrbp必須與業務搭檔緊密合作,必須抱團于員工,打成一片,與業務共成長,易成為管理型人才。

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